3月解禁

「秋田で働こう」の時間です。

ここでは仕事（就職・転職・採用等）に関する気になる話題や最新の情報について発信していきます。

今回は就活スケジュールの変更による採用活動の取り組みを開始する時期について触れてみたいと思います。

皆様ご存じでしょうが2016年卒の就活から採用情報の解禁が3月、選考開始が8月に変わり2017年卒は解禁が3月というのは変わらず、選考開始が2ヶ月前倒しの6月からと正式決定しました。変更により色々と混乱はあったようですが、今回注目するのは採用情報の解禁は3月で変わらないというところです。

もし3月解禁と同時に動くしとしたら、準備に取り掛かる時期はこの12月中が良いとされているようです。12月中にはある程度の計画を立て、段取りをしておく必要があるでしょう。大学側も学内合同会社説明会の開催予定の時期も決まっている頃ですので、大学の就職担当者から情報を入手できると思います。

大手企業と違い中小企業の場合は採用専任の担当者がいない事があります。学生が企業を選ぶ上で最近は「一緒に働きたい人がいるか」という点が企業選択基準の上位であるという回答が出ているようです。会社説明会等で学生に直接接する社員は、学生から見て憧れを抱き、目標となる魅力的な人物を選定し起用するのが良いでしょう。その為にも前々の段階から社内での協力体制を構築し、通常業務に支障がないよう調整しましょう。

また、中小企業の場合は必ずしも3月スタートに設定せずに遅めにすることにもメリットがありますがそれについてはまた次回触れてみたいと思います。

12月は年末でどうしても忙しい時期ですが、3月解禁に合わせて活動するのであれば少しづつでも準備してみてはいかがでしょうか。

~あなたの就職・採用活動に一筋の光を~