伸びている企業の取り組み

ある会社が行った、経営実態調査のアンケート（約1,000社の回答）で、業績を伸ばしている企業に共通することは

【経営者像】

30代で創業してから6～10年の期間の成長率が高い

【重点実施事項】

「採用強化」と「組織体制・人事体制の変革」をしている会社の成長率が高い

【現場での取り組み】

「社員の定着率アップ」、「ＷＥＢ」に力を入れている会社の成長率が高い

となっているようです。

また、企業の課題点は

◆60%以上の会社で新卒・中途とも採用がうまくいっていない

◆40%近い会社でＷＥＢ戦略の取り組みはしているのの、思ったような成果（集客・問い合わせ等）が出ていない

◆25%前後の会社が５年以内の次世代への事業承継を考えているにも関わらず、40%弱の会社が引き継ぐべき人財が育っていない

弊社は、ホームページを使った、集客数UP、問い合わせ数UPなどのWEB戦略。学生や求職者の心理状況に沿った、様々な採用ツールを用いた採用戦略は得意分野です。

伸びている会社が重点的に行っていること、「WEBと採用」など、お困りごとがございましたらお気軽にお問い合わせください。

ちなみに、ひと言で採用ツールといっても

「採用用　動画」、「採用用　LP（ランディングページ）」、「採用サイト」、

「会社説明会用ブース装飾」、「採用用　会社案内」、「社長メッセージ集」、

「社員メッセージ集」、「保護者向け会社案内」

など、いい人材を採用するためには、これだけのツールが必要かも。